Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Keamanan Di Kota ABC
DOI:
https://doi.org/10.47709/jebidi.v4i1.368Keywords:
Kerjasama Tim; Kinerja Pegawai; Penelitian TindakanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji penerapan kerja sama tim terhadap kinerja pegawai pada sebuah perusahaan keamanan di Kota ABC, Sumatera Utara. Masalah yang dihadapi oleh perusahaan adalah masalah rendanya kinerja pegawai yang terjadi di dau triwulan. Data kinerja pegawai menunjukkan penurunan dari triwulan pertama ke triwulan kedua akibat kurangnya kerja sama tim dan konflik antar pegawai yang terjadi diperusahaan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian tindakan untuk memecahkan masalah penelitian yang terdiri dari dua siklus selama enam bulan. Populasi penelitian ini mencakup 293 ASN di Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sibolga, terdiri dari 23 PNS dan 270 THL. Sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat signifikansi 5%, menghasilkan 169 responden. Pengambilan sampel dilakukan secara simple random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan lembar observasi kinerja dan teknik analisa data yang digunakan adalah statistik deskriptif. Hasil penelitian terdiri dari dua siklus. Pada siklus pertama, kerja sama tim belum berdampak signifikan pada kinerja pegawai akibat kesenjangan adaptasi. Namun, pada siklus kedua, peningkatan kerja sama tim berhasil meningkatkan kinerja dari 65 menjadi 78, mencapai indikator keberhasilan yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu 75. Penelitian ini mampu memberikan kontribusi teoritis dengan memperkuat temuan sebelumnya tentang pengaruh kerja sama tim terhadap kinerja pegawai, serta kontribusi praktis melalui rekomendasi bagi perusahaan dalam meningkatkan sinergi tim antar pegawai dengan cara membuat pelatihan maupun acara yang mampu memperkuat kebersamaan anatar pegawai. Meskipun terdapat keterbatasan dalam hal waktu observasi dan belum mempertimbangkan faktor eksternal. Peneliti selanjutnya dapat menambahkan variabel kebijakan manajemen, kesejahteraan pegawai, dan kondisi lingkungan kerja.
Downloads
References
Anggono, A., Munawarah, M., Nasution, S. A., Teng, S. H., & Parulian, E. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Auditor. Akuntanomics, 1(1), 1-10. https://jurnal.line.or.id/index.php/akuntanomics/article/view/34
Anggono, A., Teng, S. H. ., Nasution, S. A., Irawan, A., & Tarwiyah, T. (2024). Pengaruh Work-Life Balance Dan Time Pressure Terhadap Kinerja Auditor. Owner : Riset Dan Jurnal Akuntansi, 8(4), 4251-4261. https://doi.org/10.33395/owner.v8i4.2470
Asri, D., & Moderin, M. (2024). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Pada UMKM Kota Batam. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(1), 1293-1310. https://doi.org/10.31955/mea.v8i1.3847
Ayu, N. (2022). Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi, Soft Skill dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai di PT. Bank Sumut Pusat Medan. Jurnal Ekonomi Bisnis Digital, 1(2), 199–211. https://doi.org/10.47709/jebidi.v1i2.41
Coghlan, D., & Shani, A. B. (2021). Introducing Action Research: Conducting Action Research for Business and Management Students. Sage Publications, Inc.
Davis, K. (2014). Perilaku dalam organisasi. Jakarta: Erlangga.
Lase, R. M., Hutagalung, H., & Ambarita, R. (2024). The Influence Of Teamwork And Job Satisfaction On Employee Performance In The Office Of Population And Registration Services Civilian Of Central Tapanuli District. Jurnal Ekonomi Bisnis Digital, 3(1), 1–11. https://doi.org/10.47709/jebidi.v3i1.344
Nuha, M., & Amalia Krisna Dewi. (2024). Pengaruh Kerjasama Tim, Kemampuan Kerja, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Indoprinting Kota Semarang: The Effect Of Teamwork, Work Ability, And Work Experience On Employee Performance CV Indoprinting Semarang City . JEMeS - Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Sosial, 7(2), 26-39. https://doi.org/10.56071/jemes.v7i2.944
Padang, I. S., & Sitorus, D. H. (2022). Analisis Motivasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas PT Pradana Indah Sejahtera. Jurnal Manajemen dan Sains, 7(2), 712–718. https://doi.org/10.33087/jmas.v7i2.557
Puspitasari, F. I., Mursito, B., & Marwati, F. S. (2024). Pengaruh Teamwork, Disiplin, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan SMP Negeri 1 Jenar Sragen. DIMENSI, 13(1), 43-50. https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms
Putri, G., Saifudin, A., & Wijaya, G. (2023). Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Pada BPM. Nian Tana Sikka: Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 1(3), 1–17. Retrieved from https://ejournal-nipamof.id/index.php/NianTanaSikka/article/view/46
Rahmah, F., Basalamah, S., Bahari, A. F., & Basalamah, J. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Center of Economic Student Journal, 6(1), 91. https://doi.org/10.33096/csej.v6i1.574
Rajagukguk, P., Isroni , I. ., Supriadi , D. ., & Hadi , S. S. . (2024). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Pengembangan Karier sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi, 4(3), 1376-1385. https://doi.org/10.47709/jebma.v4i3.4659
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2015). Perilaku organisasi (Edisi ke-16). Salemba Empat.
Suhardi, M. (2024). Pengaruh Karakteristik Tim Dan Kerjasama Tim Terhadap Efektivitas Tim Pada Pegawai Tata Usaha Sekolah Menengah Atas Negeri Kabupaten Lombok Barat. Academia: Jurnal Inovasi Riset Akademik, 3(4), 221–228. https://doi.org/10.51878/academia.v3i4.2644
Tampubolon, M., Calen, C., Simamora, B., & Ongko, J. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kerjasama terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Propinsi Sumatera Utara UPT. Pematangsiantar. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 3(1), 219-229. https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v3i1.130
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Winda Andari , Mansur Tanjung, Nelly Azwarni Sinaga
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
