Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kepala Desa Tanjung Selamat Percut Sei Tuan
DOI:
https://doi.org/10.47709/jebidi.v2i1.158Keywords:
Kecerdasan Emosional, Budaya Organisasi, Kinerja PegawaiAbstract
Kinerja pegawai merupakan kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Kinerja pegawai akan tercapai apabila kecerdasan emosional yang dimiliki pegawai dapat mengontrol emosi dirinya dari orang lain disekitarnya dengan cara memberikan budaya organisasi yang baik atau sistem kepercayaan dan sikap bersama yang di kembangkan didalam suatu organisasi dan akan membimbing perilaku para anggotanya dengan baik. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kepala Desa Tanjung Selamat Percut Seituan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 33 responden dengan menggunakan sampel jenuh. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kepala Desa Tanjung Selamat Percut Seituan.
Downloads
References
Elvira Gladies Rooroh, Dkk. 2022. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Telkom Indonesia Di Manado.” Jurnal EMBA 10(1):538–47.
Eka Nisatul Mukaroh, Dkk. 2021. “Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Manajemen Bisnis Islam Volume 2(March). doi: 10.24042/revenue.v2i1.7939.
Maya Nurfitriyanti. 2017. “Pengaruh Model Pembelajaran Kooperatif Tipe Jigsaw Terhadap Hasil Belajar Matematika Ditinjau Dari Kecerdasan Emosional.” Jurnal Formatif 7(2):153–62.
Muhammad Ras Muis. 2018. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah 1(1):9–25.
Ni Kadek Ayu Rusmiani, Dkk. 2017. “Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual Dan Perilaku Belajar Pada Tingkat Pemahaman Akuntansi.” E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 20:959–85.
Siti Nurhasanah dan Rebin Sumardi. 2018. “Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompetensi Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pt Agranet Multicitra Siberkom (Detikcom).” Jurnal Ilmu Manajemen 14(2):26–42.
Suryani, Popong, Yoyok Cahyono, dan Berliana Dita Utami. 2020. “Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan Bagian Produksi di PT Tuntex Garment Indonesia.” Journal of Industrial Engineering & Management Research 1(1):70–82.
Vitasmoro, Gandung Satriyono Dan Pamadya, Dan Fakultas. 2018. “Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Guru Di Smp Negeri 4 Kediri.” Jurnal Ekonomi Universitas Kediri 3(1):31–46.
Zulkarnain. 2018. “Pengaruh Kecerdasan Emosional, Perilaku Kepemimpinan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Bantaeng.” Jurnal Mirai Management 3(1):17–30.
Athar, Handry Sudiartha. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Selong Kabupaten Lombok Timur.” Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Vol.5.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Jurnal Ekonomi Bisnis Digital
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
